ProMedico PS Pismo Śląskiej Izby Lekarskiej w Katowicach maj 2020 nr 269

13 Pro Medico • maj 2020 Czy COVID-19 jest chorobą zawodową? Czy fakt, że coraz więcej jest zakażeń koronawiru- sem wywołującym chorobę COVID-19 wśród pra- cownikówochrony zdrowia – lekarzy, pielęgniarek, położnych, ratowników medycznych, pracowni- ków laboratoriów ale i salowych także – oznacza, że może dojść do sytuacji, w której zabraknie tych, którzy leczą i im w tym pomagają? Czy wreszcie można uznać zakażenie koronawirusem za cho- robę zawodową? To pytania najczęściej dziś poja- wiające się wśród medyków walczących na pierw- szym froncie z pandemią. Sposób postępowania w aspekcie stwierdzenia choroby zawodowej zgodnie z cytowanym rozporządzeniem można opisać w następujący sposób: Podejrzenie choroby zawodowej zgłasza się pań- stwowemu inspektorowi sanitarnemu oraz pań- stwowemu inspektorowi pracy na specjalnym for- mularzu (a w przypadku podejrzenia, iż zgon był spowodowany ww. – także telefonicznie). Może tego dokonać lekarz lub lekarz dentysta, a także sam pracownik (aktualnie zatrudniony dokonuje tego za pośrednictwem lekarza sprawującego pro- filaktyczną opiekę zdrowotną). Skierowanie do poradni chorób zawodowych (itp.) wydaje lekarz lub lekarz dentysta albo właściwy inspektor sanitarny, któremu dokonano zgłosze- nia podejrzenia. Ocenę narażenia zawodowego sporządza się na specjalnym formularzu (lekarz lub zakład pracy itp.) Rozpoznania choroby zawodowej (lub braku pod- staw do rozpoznania) dokonuje jednostka orzecz- nicza (na przykład poradnia chorób zawodowych albo przychodnie chorób zakaźnych i oddziały chorób zakaźnych szczebla wojewódzkiego – wprzypadku chorób zakaźnych). Orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej przesyła się odpowiedniemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu, który wydaje decy- zję sanitarną o stwierdzeniu lub braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej. Oczywiście – w przypadku zgonu danej osoby orzekanie o rozpoznaniu, a następnie stwierdze- niu choroby zawodowej, może być dokonane pośmiertnie. CODALEJ? Z uwagi na objętość niniejszego tekstu nie opi- suję procedur odwoławczych – są one zapisane we wskazanym wyżej rozporządzeniu. Należy tak- że zaznaczyć, że każdy przypadek musi być trakto- wany indywidualnie. 25.11.2013 [Dz. U. 1367] obwieszczeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 4.09.2013 w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w spra- wie chorób zawodowych podano tekst jednolity rozporządzenia Rady Ministrów z 30.06.2009 w sprawie chorób zawo- dowych. Ten akt prawny szczegółowo określa wykaz chorób zawo- dowych, sposób i tryb postępowania dotyczący zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwier- dzania chorób zawo- dowych oraz podmioty właściwe w sprawie rozpoznawania chorób zawodowych. Rozpoznanie choroby zawodowej upoważ- nia do jednorazowego odszkodowania (od 0 do 100%), możliwości stwierdzenia niezdolności dopracywrozumieniuart. 12wodniesieniudoart. 13 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, a także do renty rodzinnej w przypadku zgonu dotknięte- go chorobą uznaną za chorobę zawodową (oraz ewentualnie innych świadczeń od zakładu pracy). Orzeczeń dotyczących uszczerbku na zdrowiu i ewentualnie renty z tytułu niezdolności do pracy dokonują lekarze orzekający w ZUS. Zasiłek choro- bowy i świadczenie rehabilitacyjne z ubezpiecze- nia wypadkowego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru wynagrodzenia. CZY ZARAŻENIE KORONAWIRUSEM I COVID-19 JESTWIĘCDLA LEKARZA CHOROBĄZAWODOWĄ? Tak jest. Wykaz chorób zawodowych (…) stanowi załącznik do wskazanego wyżej Rozporządze- nia, a zakażenie koronawirusem i potencjalne skutki reguluje pozycja 26 wykazu („choroby zakaźne lub pasożytnicze albo ich następstwa”). Problemem pozostaje jedynie postępowanie zgodnie z procedurami w aspekcie rozpoznawa- nia, a następnie administracyjnego stwierdzania choroby zawodowej. dr n.med. Ryszard Szozda Przewodniczący Zespołuds. orzekania i opiniowania sądowo-lekarskiegowsprawach cywilnych oraz pracy i ubezpieczeń społecznychORL Niniejszy artykuł powstał w związku z powtarzającymi się zapytaniami, a także wnioskami (kierowany- mi do Ministra Zdrowia) dotyczącymi wpisania infekcji koronawirusem do wykazu chorób zawodowych. Moim zdaniem nie ma takiej potrzeby, bowiem obowiązujące obecnie przepisy faktycznie taką możliwość dopuszczają. Fot. Adobe Stock