Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  15 / 36 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 15 / 36 Next Page
Page Background

15

Pro Medico

marzec 2018

młodzi lekarze

ciąg dalszy na str. 16

źródło: Facebook, Młodzi Lekarze ŚIL, Kronikarzpl (zdjęcie z drona)

Najpierw były wieloletnie starania o popra-

wę sytuacji ochrony (nie służby!) zdrowia

w Polsce, pokojowe rozmowy, następnie

manifestacje, akcje oddawania krwi, strajk

głodowy, manifestacje organizowane przez

studentów, a ostatnio – pierwsza, niestety

realnie odbijająca się na pacjentach, (choć

bardziej na pracodawcach i przełożonych)

akcja wypowiadania klauzul opt-out. Nale-

ży podkreślić: akcja stanowiąca wyłącznie

egzekwowanie zupełnie podstawowych

praw wynikających wprost z Kodeksu Pracy,

za co nie wolno przełożonemu, ani nawet

współpracownikowi, w jakikolwiek sposób

dyskryminować takiego pracownika!

Konia z rzędem temu, ktowypowiedział opt-

out bez krzywych spojrzeń kolegów, którzy

musieli wziąć niechciane dyżury, nie odbył

niemiłych rozmów z ordynatorem, bądź

dyrektorem...

Niestety, usiłuje się obciążyć pracowników

odpowiedzialnością za niedomogi systemu,

nastawia się pacjentów przeciwko lekarzom,

wytykając w publicznej telewizji lekarzy,

którzy „odeszli od pacjenta”. Podczas gdy

po przepracowanych 48 godzinach (w tygo-

dniu) często

pozostanie

przy pacjencie

naraża jego zdrowie.

W paru przypadkach akcja wypowiadania

opt-out przyniosła poważniejsze konse-

kwencje – spowodowała zamknięcie lub

zawieszenie funkcjonowania oddziałów lub

innych jednostek. To jednak nie sama akcja

jest powodem, dla którego było to koniecz-

ne – a raczej fakt, że przez długi czas „zawy-

żano normy”.

PODWYŻKI

Dużo ciekawszym i w gruncie rzeczy

mniej przykrym zagadnieniem jest nie-

małe zamieszanie, jakie wywołały znaczne

podwyżki dla lekarzy rezydentów z zakre-

su specjalizacji priorytetowych. Nierzadko

doprowadziły one do sytuacji, w których

rezydent zarabiał więcej od specjalisty!

Spowodowało to słuszny bunt lekarzy

specjalistów w tych jednostkach. I właśnie

o to chodziło – płace rezydentów są jedy-

nymi tak ściśle regulowanymi przez Pań-

stwo. Porozumienie Rezydentów popiera

powtarzane od lat postulaty Izby Lekar-

Rezydenci: zanim intencja

stanie się ustawą

Dla lekarzy wchodzących w życie zawodowe ostatnie miesiące obfitowały w nie-

typowe, niespotykane dotąd w tej formie wydarzenia. Z jednej strony eskalacja

działań Porozumienia Rezydentów (którego postulatom poparcia udzielił samo-

rząd lekarski) pod postacią masowego wypowiadania klauzul opt-out, w które

zaangażowali się głównie lekarze samodzielnie już dyżurujący. Z drugiej – całko-

wicie nowy system rekrutacji na rezydenturę, realizowany poprzez System Moni-

torowania Kształcenia, i zamieszanie z tym związane.

skiej w kwestii krotności wynagrodzenia

w zależności od etapu kariery lekarskiej

w stosunku do średniej krajowej – ale jedy-

ną realną możliwością zadziałania central-

nie była walka o podwyżki dla rezydentów.

Dzisiaj trudno o lepszy argument do nego-

cjacji płacowych dla lekarza specjalisty, niż

fakt, że zarabia się mniej niż lekarz, który

dopiero specjalizację zdobywa.

PRZEŁOM

Parę godzin przed zamknięciem tego

numeru PM jednak nastąpił przełom –

minister zdrowia prof.

Łukasz Szumowski

wraz z przedstawicielami Porozumienia

Rezydentów sygnowali Porozumienie sta-

nowiące

„harmonogram osiągania celów”,

w tym cel najważniejszy – osiągnięcie

poziomu wydatków na ochronę zdrowia

na poziomie 6% PKB (w 2024 r, jednak

ze stopniowymi

„minimami

”).

Sprawą kluczową są przewidziane nowe,

wyższe stawki wynagrodzenia zasadnicze-

go rezydentów.

Bardzo ciekawy jest także planowany „sys-

tem lojalnościowy” – 600 zł brutto do pod-

stawy (lub 700 zł dla specjalizacji prioryte-

towych) dodatkowo dla osób, które zade-

klarują przepracowanie dwóch z pięciu

kolejnych lat po ukończeniu specjalizacji

w Polsce.

Taki zapis, póki co, brzmi dość liberalnie, ale

diabeł jak zwykle tkwi w szczegółach, któ-

rych na razie nie określono. Kolejny para-

graf definiuje minimalne wynagrodzenie

dla specjalistów (6750 zł brutto) – ale uwa-

ga: tych, którzy zgodzą się na „

zakaz kon-

kurencji”

– po szczegóły odsyłam do treści

Porozumienia.

Marsz dla ochrony zdrowia, Katowice, 25 października 2017 r.